회사가 독점성을 요구하면 여전히 독립 계약자인가요?

회사는 당신을 계약자라고 부릅니다. 그들은 또한 당신이 다른 부동산 미디어를 위해 일하는 것을 금지합니다. 당신은 자신의 장비를 구입하고, 세금을 신고하며, 위험을 감수합니다—반면 그들은 직원과 같은 통제를 즐깁니다. 이것이 여전히 독립 계약자인가요?

현장 반발은 직설적입니다: 그들이 당신이 일할 수 있는 대상을 통제한다면, 당신은 고용으로 drift하고 있습니다. 그들은 진정한 혜택과 세금 패키지를 제공해야 할 수도 있습니다—아니면 독점성이 무료라고 가장하는 것을 중단해야 합니다. 이것은 법적 조언이 아닙니다; 이는 작업 사진작가들이 공정성 문제를 어떻게 정의하는지에 대한 것입니다.

통제는 신호입니다

독립 계약자들은 사업을 운영합니다. 직원들은 한 고용주의 외부 작업에 대한 규칙을 따릅니다. “클라이언트”가 다른 회사와 때때로 개인 부동산 작업을 금지하면, 그들은 계약자가 일반적으로 유지하는 노동 유연성을 빼앗고 있습니다—급여 의무를 건너뛰면서.

경제적 의존 위험

세무 당국은 계약자가 생계를 위해 한 지불자에게 의존하는지를 점점 더 주목하고 있습니다. 한 회사와의 높은 거래량, 독점 조건, 그리고 긴 관계는 인보이스에 계약자라고 적혀 있어도 고용처럼 보일 수 있습니다. 일부 대형 클라이언트는 에이전트가 더 직접적으로 비용을 지불하도록 청구 구조를 재편성하여 한 회사가 사진작가의 고용주라는 인상을 줄입니다.

명확한 요청

그들이 당신이 일할 대상을 통제하고 싶다면, 당신을 직원으로 만들어 달라고 요청하세요—그에 따른 패키지를 포함해서요. 그렇지 않으면 당신은 이미 사업을 운영하고 있는 것입니다. 계약서는 여전히 그들을 통해 만난 클라이언트를 유인하는 것을 제한할 수 있습니다; 이는 당신의 전체 일정을 소유하는 것과는 다릅니다.

왜 회사들이 어쨌든 원할까

그들은 급여 없이 충성도 높은 능력을 얻습니다. 당신은 그 인센티브를 이해합니다. 이해한다고 해서 독점성을 기부해야 한다는 의미는 아닙니다. 그들의 최선의 이익이 자동으로 당신의 최선의 이익이 아닙니다.

빠른 참고

• 무급 독점성은 진정한 계약자 지위와 충돌합니다.

• 외부 작업에 대한 통제는 고용과 유사한 신호입니다.

• 높은 단일 지불자 수입은 재분류 위험을 증가시킬 수 있습니다.

• 요청하세요: 직원 패키지—또는 유급 독점성—또는 떠나세요.

• 비유인 ≠ 당신의 전체 비즈니스 책을 소유하는 것.

• 규칙은 국가와 주마다 다릅니다—계약에 대한 지역 조언을 받으세요.

인보이스의 라벨은 관계를 정의하지 않습니다. 그들이 독점적인 노동을 원한다면, 그것을 고용 또는 독점성 급여처럼 가격을 매기세요—간헐적인 예약에 대한 호의처럼 가격을 매기지 마세요.