不動産写真家はLLCからS-Corpに切り替えるべきか？

あなたのLLCは稼働中です。仲間は、年間60,000ドル以上の軌道に乗ったらS-Corpになり、自分自身に給料を支払うべきだと言います。別の友人は給与なしで単独メンバーのLLCを運営しています。誰を模倣すべきですか？

普遍的な切り替え日付はありません。S-Corpの課税は、一部の利益を上げているオーナーに役立つことがありますが、給与とコンプライアンスも追加されます。あなたのCPAは、あなたの州と収入に基づいて数字を計算するべきです—フォーラムの経験則だけではありません。税務アドバイスではありません。

最初はLLC、数字が正当化する時にS-Corp

初期段階では、無視された事業体またはパートナーシップスタイルの設定として課税されるシンプルなLLCが生活を軽く保ちます。収入が安定して十分に高くなったとき、S-Corpの課税を選択する（多くの州ではまだLLCの下にあることが多い）ことと合理的な給料は、自営業税を目指した一般的な計画の会話です—数学と管理の負担が合う場合のみ。

給与はトレードオフ

S-Corpの課税を受けている友人は給与の問題に対処しています。その選択がない単独メンバーのLLCは、しばしばそうではありません。利点はありますが、締切、申告、そして「合理的な報酬」の期待も存在します。1年目のDIYの自信は良いですが—1年目のS-Corpのミスは高くつきます。

他のコンプライアンスの問題

事業体の選択とは別に、一部の州では写真および関連サービスに対して売上税と使用税を徴収することが求められます。S-Corpの地位を最適化している間にそれを無視することは、間違った問題を解決していることになります。地元のガイドラインに従うか、厳しい罰則を受けるリスクがあります。

安定した給料は成熟のシグナル

複雑な構造を持つ前に、安定した週給を支払えるようになるまで待つことを勧める人もいます。それは税務テストと同じくらいキャッシュフローテストです：ビジネスが予測可能な給与を支払うことができない場合、積極的な選択は早すぎるかもしれません。

クイックリファレンス

• シンプルに始める（しばしば単独メンバーのLLC）。

• S-Corpについて議論するのは、約$60,000以上の軌道が現実的なとき。

• S-Corpは通常、給与+より多くのコンプライアンスを意味します。

• CPAはあなたの州と収入をモデル化する必要があります。

• 写真サービスに対する売上税を無視しないでください。

• 税務アドバイスではありません—選択する前に専門的な数字を確認してください。

利益と安定性が書類を得るときに構造を進化させます。S-Corpはツールであり—6か月目のステータスシンボルではありません。